Národní divadlo: konkurz (manažer/manažerka pro zákazníky – Oddělení hromadného prodeje v obchodním odboru ND)

Manažer/manažerka pro zákazníky Oddělení hromadného prodeje v obchodním odboru ND

Náplň práce:

• péče o současné klienty, vyhledávání a oslovování nových prodejních partnerů, a to zejména velké a střední firmy, municipality;
• v případě běžného provozu divadla pečuje samostatně o aktivní prodej firmám v regionech i v zahraničí;
• rezervuje vstupenky, zpracovává hromadné objednávky vstupenek a zboží včetně fakturace ve spolupráci s ostatními pracovníky oddělení hromadného prodeje;
• spolupracuje na tvorbě akcí na podporu prodeje a následně je realizuje;
• ve spolupráci s ostatními pracovníky obchodního odboru ND, s uměleckými správami, oddělením marketingu, tiskovým mluvčím ND marketingově podporuje prodej;
• podílí se na vyřizování agendy spojené s vybranými smluvními prodejními partnery a prodejci vstupenek;
• pravidelně komunikuje se souborem Opery ND a SO a zajišťuje vytvoření nabídek na podporu prodeje;
• spolupracuje na projektech související s obchodními aktivitami a e-shopem ND;
• spravuje firemní LinkedIn profil ND.

Požadujeme:

• VŠ vzdělání (ekonomické vzdělání výhodou);
• praxi v marketingu a obchodu (2 roky);
• anglický jazyk slovem i písmem min. úroveň B2;
• týmový duch a zároveň odvaha vést věci samostatně;
• prezentační dovednosti a komunikativnost;
• výhodou zájem o sociální sítě a orientace ve správě firemního Facebook a LinkedIn profilu;
• orientace ve firemní klientele výhodou;
• výhodou zájem o divadlo a kulturní dění.

 Nabízíme:

• práci na plný úvazek;
• pracovní poměr na dobu určitou do 30.9.2021 - poté možnost dlouhodobější spolupráce;
• atraktivní divadelní prostředí v centru Prahy;
• příspěvek na stravování formou stravovací karty;
• zvýhodněné vstupenky na vybraná představení.

Nástup: 1. 3. 2021, případně dle domluvy

V případě zájmu neváhejte s odpovědí a zašlete do 1. kola výběrového řízení životopis (v ČJ i AJ) a motivační dopis na e-mail: k.belohlavkova@narodni-divadlo.cz. 2. kolo proběhne formou pohovoru s nadřízenými. 3. kolo proběhne formou pohovoru a seznámením s týmem.